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走進(jìn)巨匠巨匠集團是一家以“鉆孔裝備、工程裝備、道路裝備、農林裝備”四大領(lǐng)域為核心的集研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)為一體的科技型機械產(chǎn)業(yè)集團。
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巨匠印象巨匠集團長(cháng)期本著(zhù)“傳遞工匠精神，締造巨匠品質(zhì)”的企業(yè)發(fā)展理念，務(wù)實(shí)發(fā)展砥礪前行，現如今已發(fā)展成為一家集研發(fā)設計、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)銷(xiāo)售于一體的多公司聯(lián)合運營(yíng)的集團化企業(yè)。
深入社會(huì )調查，解決就業(yè)問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間：
2020-04-11
最近因國家疫情影響，勞動(dòng)力市場(chǎng)也發(fā)生了一些變化，企業(yè)延遲復工，勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯后，受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)穩崗壓力增大，企業(yè)減員，勞動(dòng)力流失，“就業(yè)難”是目前形勢的一大經(jīng)濟社會(huì )問(wèn)題嚴重問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。具有重要性、緊迫性和長(cháng)期性。 解決就業(yè)和“就業(yè)難”的問(wèn)題之所以重要，是因為它關(guān)系人民群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩定的大局。 為解決這一問(wèn)題，山東巨匠機械集團受邀參加濟寧任城廣播電臺與濟寧晨曦人力資源強勢合作、精心策劃推出的大型職場(chǎng)招聘求職直播節目《你好，Boss》。
最近因國家疫情影響，勞動(dòng)力市場(chǎng)也發(fā)生了一些變化，企業(yè)延遲復工，勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯后，受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)穩崗壓力增大，企業(yè)減員，勞動(dòng)力流失，“就業(yè)難”是目前形勢的一大經(jīng)濟社會(huì )問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。具有重要性、緊迫性和長(cháng)期性。 解決就業(yè)和“就業(yè)難”的問(wèn)題之所以重要，是因為它關(guān)系人民群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩定的大局。 為解決這一問(wèn)題，山東巨匠機械集團受邀參加濟寧任城廣播電臺與濟寧晨曦人力資源強勢合作、精心策劃推出的大型職場(chǎng)招聘求職直播節目《你好，Boss》。
節目中，我公司關(guān)注就業(yè)存量，關(guān)注重點(diǎn)群體 針對面臨的嚴峻形勢和任務(wù)，大力開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)，充分發(fā)揮全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構線(xiàn)上服務(wù)功能，推行直播連線(xiàn)招聘，遠程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，以FM105.5電臺為載體，開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，動(dòng)態(tài)化，不間斷的供需對接。
突出重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)，針對高校畢業(yè)生離校就業(yè)問(wèn)題，實(shí)行高校畢業(yè)生網(wǎng)上面試，網(wǎng)上指導 ，網(wǎng)上報到等措施。山東巨匠機械集團響應國家政策，建立“以人為本”的組織理念，把人看成一種資源，而不是成本，倡導人員之間是一種相互尊重、相互信任的關(guān)系。公司專(zhuān)門(mén)打造專(zhuān)業(yè)的平臺與職業(yè)發(fā)展空間，并建立有效的激勵機制，和五個(gè)互相依存的子系統：物質(zhì)激勵機制、精神激勵機制、人才競爭機制、人才開(kāi)發(fā)機制、利潤共享機制。為我市勞動(dòng)人員提供廣大就業(yè)機會(huì )。
近年來(lái)，山東巨匠機械集團應對新挑戰，搶抓新機遇，全力實(shí)施“走出去”轉型發(fā)展戰略，公司不斷創(chuàng )新思路，積極探索，大膽實(shí)踐，從思想教育、職工服務(wù)、關(guān)愛(ài)健康、滿(mǎn)足需求著(zhù)手，做到了關(guān)愛(ài)無(wú)盲區，服務(wù)零距離，使職工從內心深處感受到企業(yè)關(guān)懷，快樂(lè )工作，和諧發(fā)展的氛圍。
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